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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Médical expérimenté pour diriger et superviser les activités médicales au sein de notre organisation. Le candidat idéal aura une solide expérience clinique, une expertise en gestion d'équipe médicale et une capacité à développer des stratégies de soins de santé efficaces et conformes aux normes réglementaires. En tant que membre clé de l'équipe de direction, le Directeur Médical jouera un rôle essentiel dans l'élaboration des politiques cliniques, la supervision des pratiques médicales et la garantie de la qualité des soins aux patients.
Le Directeur Médical travaillera en étroite collaboration avec les autres départements, y compris les opérations, la conformité, la recherche et le développement, afin d'assurer une approche intégrée des soins. Il ou elle devra également représenter l'organisation auprès des autorités sanitaires, des partenaires externes et des instances réglementaires.
Les responsabilités incluent la supervision des médecins et du personnel clinique, l'évaluation des performances médicales, la mise en œuvre de protocoles de soins, la gestion des risques cliniques et la participation à la formation continue du personnel médical. Le Directeur Médical devra également suivre les évolutions scientifiques et technologiques pour intégrer les meilleures pratiques dans les soins prodigués.
Ce poste exige une excellente communication, un leadership affirmé, une capacité à prendre des décisions stratégiques et une compréhension approfondie des systèmes de santé. Le candidat retenu devra être titulaire d’un diplôme en médecine, être inscrit à l’ordre des médecins et justifier d’une expérience significative dans un poste similaire.
Ce rôle est essentiel pour garantir l’excellence clinique, la sécurité des patients et l’innovation dans les soins. Si vous êtes passionné par l’amélioration continue des services médicaux et souhaitez contribuer à une organisation dynamique et engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les activités médicales de l'organisation
- Développer et mettre en œuvre des politiques cliniques
- Assurer la conformité aux normes de santé et réglementations
- Encadrer et évaluer les performances du personnel médical
- Collaborer avec les départements internes pour une approche intégrée
- Gérer les risques cliniques et les incidents médicaux
- Participer à la formation continue du personnel de santé
- Représenter l'organisation auprès des autorités sanitaires
- Suivre les avancées médicales et technologiques
- Garantir la qualité et la sécurité des soins aux patients
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en médecine reconnu
- Inscription à l'ordre des médecins
- Expérience de 10 ans minimum dans un poste médical
- Expérience en gestion d'équipe médicale
- Connaissance approfondie des réglementations de santé
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à prendre des décisions stratégiques
- Maîtrise des outils informatiques médicaux
- Sens de l’éthique et de la responsabilité
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes médicales ?
- Avez-vous déjà élaboré des politiques cliniques ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos fonctions ?
- Quelle est votre approche pour gérer les risques cliniques ?
- Comment restez-vous informé des évolutions médicales ?
- Avez-vous une expérience dans la formation du personnel médical ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d'une équipe médicale ?
- Quelle est votre expérience avec les autorités sanitaires ?
- Comment évaluez-vous la qualité des soins dans un établissement ?
- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre organisation ?
